Cel kursu

Zagadnienia

Forma zajęć

Forma zaliczenia

Program zajęć

Literatura podstawowa

Literatura uzupełniająca

Uwaga! Wszystkie przypadki plagiatu zgłaszane będą do Komisji Dyscyplinarnej UJ. Konsekwencją plagiatu jest ponadto ocena niedostateczna bez możliwości poprawy.

Cel kursu

Etnografia pracy określana bywa jako ergonografia (termin Barbary Czarniawskiej) - zapis życia codziennego w miejscu pracy. Człowiek współczesny przeznacza dużą część swojego czasu i energii na pracę. Organizacje zatrudniające są stałym elementem życia codziennego w krajach rozwiniętych i rozwijających się. Celem kursu jest zaznajomienie studentów z metodami jakościowymi w naukach społecznych i rozwinięcie ich umiejętności posługiwania się nimi do badań współczesnych miejsc pracy.

Up

Zagadnienia

Organizacje, ludzie, kultura. Wprowadzenia teoretyczne do metodologii badań jakościowych organizacji. Metody badawcze: obserwacja nieuczestnicząca, obserwacja uczestnicząca, wywiad, badanie tekstu. Pisanie etnografii: interpretacja materiału, zapis etnograficzny. Ergonografia.

Up

Forma zajęć

Wykłady i konwersatoria.

Up

Forma zaliczenia

Zaliczenie - dwutorowa forma zaliczenia: na "zal" i na ocenę.

Na ocenę: Projekt badawczy

Projekty opracowywane i prezentowane są w grupach

W razie pytań proszę o kontakt.

Na "zal" lub dostateczny: Aktywne uczestnictwo w seminariach, dyskysja nad przypadkami.

Konsekwencja plagiatu i/lub mistyfikacji będzie ocena niedostateczna. Plagiat powoduje wpisanie oceny niedostatecznej bez możliwości poprawy oraz zgłosznie sprawy do Dziekanatu. Prace sprawdzam dokładnie.

Wybrane  prace magisterskie i doktorskie napisane na podstawie badań etnograficznych

Up

Program zajęć

1. 11. X. 2011, godz. 10-12:00. Wykład: Wprowadzenie, Organizacje i kultura.
2. 8. XI. godz. 10-13:00. Wykład: Obserwacja.
   Konwersatorium. Dyskusja nad lekturą: rozdział J. Kociatkiewicza (2011) "Społeczne konstruowanie miejsca pracy" z książki pod red. M. Kostery Etnografia organizacji Gdańsk: GWP, s. 183-202.
3. 6.XII. godz. 10-12:00: Wykład: Wywiad.
   Konwersatorium: Dyskusja nad lekturą: rozdział E.Kruk i A.Kłosa (2011) "Etnografia cyrku - historia o prawie porażkach " z książki pod red. M. Kostery Etnografia organizacji Gdańsk: GWP, s. 309-324.
4. 3.I. 2012. godz. 10:00-13:00: Wykład: Analiza tekstu.
   Wykład: Wizerunki prasowe poslkiego menedżera. Konwersatorium: Dyskusja nad lekturą: rozdział M.Wojtkiewicz (2011) "Klan spółdzielców - opowieśc o pewnym warszawskim sklepie " z książki pod red. M. Kostery Etnografia organizacji Gdańsk: GWP, s. 265-285.
   
5. 31.I. godz. 10-13:00: Prezetacje projektów zaliczeniowych. Konwersatorium: Jak pisać etnografię?
   

Up

Literatura podstawowa

• Kostera, Monika (2011) (red.) Etnografie organizacji. Gdańsk: GWP.

• Kostera, Monika (2003) Antropologia organizacji. Warszawa: PWN.

Up

Literatura uzupełniająca

• Burszta, Wojciech J. (1996) (red.) Antropologiczne wedrówki po kulturze. Poznan: Humaniora
• Czarniawska, Barbara (2010) Trochę inna teoria organizacji. Warszawa: Polext.
• Goffman, E. (2000) Czlowiek w teatrze zycia codziennego. Warszawa: KR.
• Goffman, E. (2011) Instytucje totalne. Gdańsk: GWP.
• Hensel, Przemysław (2009) Transfer wzorców zarządzania. Warszawa: Elipsa.
• Geertz. C. (2005) Interpretacja kultur. Kraków: Wyd. UJ.
• Kostera, Monika (2008) (red.) Nowe kierunki w zarządzaniu. Warszawa: WAiP.
• Kostera, Monika (2011) (red.) Etnografia organizacji. Gdańsk: GWP.
• Mencwel, Andrzej (2007) Wyobraźnia antropologiczna. Warszawa: UW.
• Postuła, Agnieszka (2010) Informatycy i organizacje. Warszawa: WAiP.
• Morgan, G. 1997 Obrazy organizacji (Images of organization). Warszawa: PWN.
• Kostera, Monika i Martyna Śliwa (2010) Zarządzanie w XXI wieku. Warszawa: WAiP.
• Willis, Paul (2005) Wyobraźnia antropologiczna. Kraków: UJ.

Kontakt

Dyżur

Up

Back

Back to Index